重庆快乐十分投注平台:足浴加盟怎樣成為一個合格的老板 養生足浴加盟

來源:本站整理 發表時間:2018-05-25 08:32:07 閱讀:

重庆快乐十分走 www.ffced.com   很多優秀的人才,辛苦了一輩子也還是個打工的,在提到自己的老板時,不禁有些憤憤不平:我為什么做不了老板?我明明比老板還優秀啊!那么你知道是為什么嗎?其實你做不了老板,不是你的能力不行,最大的原因,是你沒有做老板所要具備的承受力!下面就跟足浴連鎖加盟的小編一起來了解一下。

足浴加盟怎樣成為一個合格的老板

  一、做老板,必須要有承受力。做足浴老板必須要有承受力,這是老板和員工最大的不同。員工做得不開心,可以說我不干了,但老板不行。即使明天要倒閉,今天也要笑瞇瞇的給員工發工資,并感謝大家。


  二、做足浴老板,要承受得了苦難。足浴連鎖加盟的小編提醒大家所有勛章前面的凸起,都是在后面拿錘子鑿出來的,大眾往往只看到了前面的光鮮,卻忘記了:成功背后是苦難!做老板要承受得了苦難,學會將苦難當成常態。


  三、做老板,要承受得了驟變。過去是確定的,未來是驟變的,今天的摩天大廈,明天就可能轟然倒塌,做老板要隨時接受變化,做一根定海神針,在紛亂中堅定自己的方向。


  四、做老板要承受得了問題。員工做錯了,有老板承擔,老板做錯了,只有自己能承擔。錯誤的決策對于普通人來說是壞事,但對于有智慧的人,卻可以轉化為好事。


  五、做老板,足浴連鎖加盟的小編提醒大家要學會將成功建立在問題的基礎上。像蓮花一樣,將淤泥變成你生命的營養和能量,所謂大問題大機會,小問題小機會,沒有問題就沒有機會。


  六、做老板要承受得了不確定現在是看得清的,未來是看不清的,做老板要在看不清的狀態下,憑你的直覺和基本的判斷做決策,人生重大的事情都是沒有經驗的,所以對未來,要敢于決策!


  七、足浴連鎖加盟的小編提醒大家做老板既要承受得了失敗,又要承受得了成功,歷史上有兩個失敗的梟雄,一個叫項羽、一個叫李存勖。前者敗在承受不了失敗,后者敗在承受不了成功。


  足浴連鎖加盟的小編了解到許多人在失敗之后喜歡怨天尤人,這叫失意現形;很多人恰恰是成功的時候倒霉的,這叫得意忘形;真正的高手一定是得意而不忘形,失意而不現形。朋友們,以上的特質你具備了嗎?


  足浴養生館 店長用人的7大誤區


  總是聽到店長說,招人不好招,招來不易留,怎么辦?可是我們很少有人認真的思考,究竟是什么原因!太多的足浴店,在犯這七個錯誤!下面就跟足浴連鎖加盟的小編一起來了解一下。


  誤區之一:重視輸血,輕視止血

  足浴連鎖加盟的小編發現看到技師走了,只知道急著招人,卻沒有反思過人走的原因,導致一邊進,一邊出,店里人手總是不夠!其實,人力短缺源自管理的誤區,面對人員流失問題企業往往重招聘而輕視人才流失的具體原因。招聘人才的輸血過程是必要的,但不是唯一方法,人才重置成本的高漲,源自于人員流失。


  誤區之二:沒評價,就沒人才

  足浴連鎖加盟的小編了解到店里連個光榮榜都沒有, 你說我的店里人少,或者我的店里人際關系太復雜,就不整光榮榜了。其實,缺乏評價機制,難以發現人才;模糊評價,淹沒人才;人才總在他人家;你的店里沒有,人家就去別的店里找了!


  誤區之三:脫離實際,好高騖遠

  看見人家怎么來,自己就生搬硬套。足浴連鎖加盟的小編發現有些無視企業的實際,用管駱駝的方法管兔子;所謂企業文化、職業規劃、愿景使命一應俱全的學習、導入、實施,總是收不到應有的效果;員工的基本需要、基本關注得不到滿足,何談人才大計?


  誤區之四:單邊主義,經驗之上

  老說以前的技師根本不是這樣的,是啊,以前是不是這樣的,問題是你能回到以前嗎?無視人力結構變化,看不懂90后特質;營造適合于現在的人才生存的環境;足浴連鎖加盟的小編提醒大家不能以老方法,舊經驗,對待新人類。


  誤區之五:導向失誤,誤傷人才

  管理就是約束和考核,管理導向重過程,輕結果,誤傷人才;對于過程的精細考核把人考走為止;錯把平衡積分卡強行接入到足浴店的績效管理之中;人走了,成材了,我們傻了。


  誤區之六:分配機制,挫傷人才

  足浴連鎖加盟的小編提醒大家沒有利益共同體,何來命運共同體?分配機制大鍋飯,優秀員工提出“不加薪就辭職”時,沒有妥善的解決方案,或有失公平。不與成果鏈接的利益機制,讓人才無望。


  誤區之七:盲目渴求價值觀

  足浴連鎖加盟的小編提醒大家不能天天就知道喊口號,都希望統一他人的價值觀,反而價值觀統一需要過程。價值觀來自于持續的培育和影響,價值觀與人才不是絕對的統一體。

Copyright © 2015-2018 四季養生堂 版權所有   渝ICP備10018339號-2   重庆快乐十分走 | 養生加盟 | 春季養生 | 夏季養生 | 秋季養生 | 重庆快乐十分走 | 網站地圖 |