重庆快乐十分任四遗漏:如何開足療店加盟? 養生足浴加盟

來源:本站整理 發表時間:2018-05-07 06:36:04 閱讀:

重庆快乐十分走 www.ffced.com   隨著足療保健的普及,越來越多的人投入到這項事業,各種足療保健項目也火速發展起來!因此,足療項目成功的躍居保健行業最火項目榜首。那么,如何經營好足療店呢?下面小編就為廣大投資者詳細的闡述足療店經營技巧。

如何開足療店加盟?

  一、店面經營靠品牌,品牌體現靠載體

  足浴店的各分店在加盟前,會被足浴店的企業文化,品牌文化所吸引并加入。經過一段時間的經營,投資人會發現品牌的效應不是那么明顯了,文化也平淡了。賓客也只是知道足浴店是做足療的。

  企業(品牌)文化依然存在,可傳承文化的載體卻沒有,載體就是經過嚴格培訓的員工,一些店面經營一段時間后,學員帶走的不但是技術,而且還有文化。新員工沒有經過新一輪的品牌文化培訓。有賓客:這樣問:你們‘足浴店’三個字起得不錯啊!學員:我們是加盟的,全國都有我們的店。賓客:那你們的加盟店很多吧。員工:不清楚,我是剛來的。賓客:你們的技術都是一樣的吧。員工:不是的,以前在xx學的,來到這兒就上崗了,我們一起來的有好幾個。這樣的回答,無疑是一次失敗的宣傳,足浴店的文化沒傳播,賓客對足浴店的印象也不會好,再次光臨的可能性就小了,品牌(企業)文化的缺失造成了店面的隱性經營問題。

  裝潢的風格是足浴店品牌(企業)文化傳承的重要條件,但一些店的裝潢過于豪華或過于現代,造成視覺感受不充分,造成企業(品牌)文化的缺失。

  足浴店堂報和各種展示品是企業(品牌)文化傳遞的重要途徑。公司為加盟店所提供的展品主要目的是支持加盟店經營維護品牌的完整,可一些加盟商卻不主動向賓客展示健康寶典、報紙等物,放棄了宣傳企業(品牌)文化的機會。

  二、店面經營于投資人的人際關系。

  投資人的人際關系相當重要,主要體現在開業前,各種執照的辦理,便于品牌在當地的開拓,便于廣告宣傳??凳鄙緇崤笥閻淶南嗷バ畔⒋?,也為經營好店面錦上添花。

  三、店面經營經理

  個人認為經理在店面中的重要作用非同小可,主要表現在

  1、緩沖作用,各店的投資人如果直接面對員工,直接經營,會有失公平,這種公平像法官宣判犯了罪的朋友,他總是有袒護的,投資人出資,在這種目的下,有些決策就會有偏差,經理的出現會緩沖這種。經理站在經營的立場,清晰看待經營和員工問題。

  2、決策作用:許多投資人并不參與管理,這時所有日常的經營管理工作就由經理主持,作為一個店面的統領,所具備的能力和判斷力必略勝一籌。

  3、物極必反。我去過一個加盟店,店面有三個經理。各有各的想法,各有各的意見,這三位經理的能力足可勝任,但卻分為三派,意見永遠不會擰到一個方向。這個店經營四個月后,出現物品不清,人員分散,工作崗位不明等管理問題,這三位經理的能力越強,對店面所造成的傷害越大。

  所以,在店面中的經理要妥善安排,俗話說:火車跑的快,全靠車頭帶,但不能有多個車頭!

  足療店也要打造職業化團隊一個職業化程度高的員工,必將成為一個非常優秀的員工;一個團隊職業化程度高的企業,必將會成為一個可持續發展、能力強的企業。而提高企業從業隊伍職業化程度就必須全面落實職業化管理。只有這樣,行業中擁有一大批的職業化從業者,才是行業興盛的必由之路。

  身處足部按摩這個行業,許多人沒有在足浴行業進行過必要的職業規劃,僅僅是希望攢一筆錢回家過日子,有這樣想法的人,對自己的職業沒有信心,不相信自己掌握的這項技能能支撐他一輩子的生活。事實上,足部按摩是一個高尚的職業,也是能讓我們一輩子從中得益的職業。根據心理學的原理,人們的情緒和行為的變化與其對現實世界的認識和看法有密切的關系。對同一事物的認識不同,其引發的態度和行為的變化也不同。一個人對事物的認知狀況決定著一個人對事物的態度和行為。

  經濟社會的產業結構分為三個層次:第一產業為農業,第二產業為工業,第三產業就是我們所從事的服務業。農業、工業是社會的基礎,服務業是農業、工業發展到一定程度,在滿足了人們最基本的衣食住行等需求后,為滿足人們更高層次的需求而產生的。因此,也為服務行業從業人員提出了更高的要求。從業者必須不斷學習,全面提高個人素質,為更大限度滿足顧客需求打好基礎。

  既然行業特性給從業者提出了高要求,足浴行業的從業人員就必須為個人的職業生涯作一個規劃。目前,足浴行業很多員工甚至一些中、高層的管理人員都是抱著打工的心態,認為足部按摩只是青春飯,到一定的年齡、攢夠一筆錢就回老家另謀出路。但是,大家有沒有想過:回家以后有沒有更好的出路呢?足部按摩是一項對人類健康有益的技能,企業的高級按摩師、技師已經可以為顧客診斷、治療,為顧客建立健康檔案,成為顧客的健康顧問。如今社會生活水平日益提高,人們對自身的健康程度也越來越關注,足部按摩有非常大的潛在市場,需要大量有非常豐富經驗的人,這說明這個行業會比其他任何行業對我們來說都更有保障?;褂腥慫?,足部按摩只能做幾年,時間長了會落下職業病。而在臺灣,從事足部按摩職業的都是中老年人。只要大家在平時注意正確的坐姿、運氣和手法,是可以避免職業病的發生的。

  三百六十行,行行出狀元。不論在哪個企業,走技術道路都是一條陽光大道。全國高科技健康產業工作委員會足部按摩專業委員會主任楊茗茗老師,就是憑著自己高超的技術成為了足部按摩行業的權威人士。因此,足浴從業人員要在自己的行業中、自己的崗位上走出特色來,足浴從業人員的職業化打造勢必帶來個人競爭力的提升和企業的長足發展。二、職業化的團隊,需要強有力的執行力。任何一個企業,都希望自己的管理團隊雷厲風行,沿著企業正確的決策路線,做事時都能干脆利索地順利圓滿達成工作成果。這就是我們企業需要的強大的執行力的原因。

  雖然每位主管都希望下屬能對自己的指令言出必行,行之有效。但有時卻事與愿違,常常受困于有好的方案,卻沒有好的實施,總是在抱怨下屬沒有有效執行。有耐心的老板或上司就整天喋喋不休地教導(教訓)員工,沒有耐心的老板干脆把不順眼的員工一炒了事,重新招聘,繼續按自己的方式使用,然后還是在出現同樣的錯誤時繼續炒人,周而復始。職業化應該由上而下地要求,管理者應該自己先身體力行,對下屬起到一個標桿作用。管理者自己先職業化以后,才可以糾正或批評下屬不夠職業化的地方。只有管理自己的人,才能管理好別人,這是管理的秘訣!一個優秀的管理者,首先要花50%以上的精力管理好自己。

  一個天天學習、不斷進取的上司,他的下屬不更努力,很快就會被淘汰!一個嚴以律己的上司,他的下屬也不敢松懈!一個對客戶畢恭畢敬、真誠服務的上司,他的下屬如何敢傲慢滑頭?管理好自己的人

  加盟好項目開足療店如何賺錢現代人都是很注重養生的,說到足療,相信大家都不會陌生,對人體有很多好處,不定時的足療,也會讓身體變得更健康,帶來全身心的放松??患易懔萍用說?,市場也是很不錯的,發展前景也比較多,絕對是加盟好項目,那么,如何開一家足療店呢?

  1、店面經營于投資人的人際關系

  投資人的人際關系相當重要,主要體現在開業前,各種執照的辦理,便于品牌在當地的開拓,便于廣告宣傳??凳鄙緇崤笥閻淶南嗷バ畔⒋?,也為經營好店面錦上添花。

  2、店面經營經理

  緩沖作用,各店的投資人如果直接面對員工,直接經營,會有失公平,這種公平像法官宣判犯了罪的朋友,他總是有袒護的,投資人出資,在這種目的下,有些決策就會有偏差,經理的出現會緩沖這種。經理站在經營的立場,清晰看待經營和員工問題。

  3、面經營靠品牌,品牌體現靠載體

  足浴店的各分店在加盟前,會被足浴店的企業文化,品牌文化所吸引并加入。經過一段時間的經營,投資人會發現品牌的效應不是那么明顯了,文化也平淡了。賓客也只是知道足浴店是做足療的。

  企業(品牌)文化依然存在,可傳承文化的載體卻沒有,載體就是經過嚴格培訓的員工,一些店面經營一段時間后,學員帶走的不但是技術,而且還有文化。

  開一家足療加盟店,絕對是加盟好項目,當然在經營的時候要注意的問題還是很多的,以上內容是針對如何開一家足療加盟店的詳細介紹,希望可以給大家帶來一些幫助。

  接手二手足療店要注意什么?二手店鋪其實在很多方面都有著更便利的條件,但是同時它可能隱藏著一些潛在的麻煩,此類實例也可以看到。下面介紹的是接手足療店要注意什么。大家對足療店都有了解但是二手店鋪都需要注意一些事項,但是接手足療店要注意什么呢?小編這就給大家說說。

  一、轉手者是房東還是租賃者?如果是房東出租場地,那么,要請房東拿出有效的產權證,避免張冠李戴,以假亂真。如果是租賃者轉讓,必須請房東出面共同商議,分清楚哪些東西是房東的,哪些東西是租賃者的。

  二、這個場地能開辦足療店嗎?不要單方面只信聽轉讓者的話,有條件的話,應該到房產、消防、公安、環保、街道等部門了解一番。

  三、轉讓店在行政部門有歷史遺留問題嗎?要到各種公司了解相關繳費情況。

  如果你是新手那么可能會在不了解的情況下被擺一道,無論到底這些事情是否存在在接受時了解一些總是沒有害處的。二手足療店為經營者帶來了一些便利,所以接手足療店要注意什么也要清楚。

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